Delegowanie pracowników do Luksemburga: e-Détachement i badge social
Przed wysłaniem pracowników na budowę w Luksemburgu zagraniczna firma musi zgłosić delegowanie do Inspekcji Pracy (ITM) przez platformę e-Détachement. SONAS pomaga w tych formalnościach.
Najważniejsze kroki
Zgłoszenie delegowania w e-Détachement przed rozpoczęciem pracy, wyznaczenie osoby kontaktowej, wniosek o badge social dla pracowników budowlanych oraz przygotowanie wymaganych dokumentów (umowy, paski wynagrodzeń, zaświadczenia A1…).
Czym różni się to od Belgii?
W Luksemburgu nie obowiązuje ani Limosa, ani Checkin@Work — formalności prowadzi się przez ITM i badge social. Firma działająca w obu krajach musi więc przejść dwie oddzielne procedury.
Jak pomagamy
Przygotowanie danych i dokumentów, prowadzenie zgłoszenia i badge social oraz uporządkowanie dokumentacji gotowej na kontrolę na budowie.
Nasze wsparcie ma charakter administracyjny; nie stanowi porady prawnej ani podatkowej i nie gwarantuje wyniku przed urzędami.
Zapytaj o ofertę